とうとう．．．
リストラ候補の従業員2名．．．
今月「解雇」決定．．．
4月に新店舗を出店する。
その為に今ある今ある5店舗のうち
一店舗は閉店．．．
心機一転．．．
今いる従業員7人のうち仕事の出来ない
従業員を2名解雇．．．
新たに一人新しい従業員を入れる予定．．．
辞めさせられる側から 辞めさす側へ．．．
長年働いて今までは成績が悪くても売上が悪くても
給料も下がることなく．．．
まず「クビ」になることはなかった．．．
しかしこれからガンガン儲けて行こうとする我が社としては
やはり出来の悪い社員よりも出来の良い社員を．．．
リアルに．．．
世の中そんなに甘くは無い．．．
明日は我が身．．．
早速、新しい従業員の募集はかけているのだが
選ぶのは私．．．
これもマネージャーの仕事．．．
今まで余分な人件費のおかげで業績は伸び悩み．．．
もともと5店舗あったわがグループ
全マネージャーの頃は1店舗だけが以上に売上が良く
後の4店舗はほったらかし．．．
赤字さえ出さなければそこそこの仕事で給料はもらえていた．．．
しかしその全マネージャーを辞めさせて9ヶ月が経つ
我々に変わってから従業員が1人増えて各店舗は
確実に利益を出せるようになって来た．．．
しかし人件費や経費がかかりすぎて
そこそこ利益を上げても余分な人件費と経費に吸い
取られてしまう感じ．．．
このままではマズい．．．
そこで今回の経費、人件費削減．．．
今いる従業員各自それぞれ凄く頑張っている．．．
しかし我々の仕事は一日一日一人の従業員が
1店舗を守る感じなので出来る従業員とそうでない
従業員の差は一目瞭然．．．
でも今までは給料に差は無かった．．．
今現在私がマネージャーになって社長と色々話して
やはり出来る従業員はその分給料を取れるように．．．
そうしないと人は腐る．．．
で腐った奴が毒を撒き散らし周りも汚してしまう．．．
キツイかもしれないが「やりがい」をね．．．
それを望む従業員とそれを望まない従業員．．．
出来る奴はもっと給料を取れるように頑張る。
出来ない従業員は愚痴りだす．．．
でも今回は言い訳を聞いてる暇は無い．．．
私も以前、雇われる側の頃、自分が仕事が出来なくて
愚痴ったり言い訳したりしていたものだ．．．
出来る従業員は平然としている．．．
出来の悪い従業員はジタバタと．．．
何の為に仕事をするのか．．．
やはり儲ける為、給料をもらう為．．．
いくらカッコ良い事を言っても自分の生活が
まともじゃなければ何を言っても偉そうに語っても
説得力が無い．．．
それは今雇われる側から雇う側になって
人に使われる側から使う側になって
会社の歯車の一部から会社を回していく側になって
なんとなく分ってきたような．．．
簡単に従業員を辞めさすと言ってもそれは前々簡単ではなく
辞めさす方も真剣に色々考えて一番ベストな状態を．．．
そこには妥協は無い．．．
今回カットする従業員2名．．．
新たに人材を募集して
新店舗＋4店舗 5店舗を回していく
優しさと厳しさ 甘えと妥協は無い．．．
今の会社に入って2回目の革命．．．
「道を拓け！」
拓かれた道を真っ直ぐ歩いていきたいものだ．．．
